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Reclutamiento      Programación       Perfilamiento

ESPECIALIZADO EN TECNOLOGÍA

OPORTUNIDADES LABORALES 

Acceso a talento más capacitado, con un costo menor en tiempo y dinero (Innovación en Valor / Componente Tecnológico)

 

             

PROGRAMACIÓN

Fortalecer la educación desarrollando y potenciando las habilidades por medio del hacer, permitiendo la inclusión de población vulnerable (por falta de recursos, oportunidades o educación de calidad) a la vida laboral. ¿Cómo?  R/ Plataforma de Retos de Programación

Mediante la resolución de problemas complejos – Divertidos – Retadores - Alcanzables – Medibles

Buscando fomentar el Pensamiento lógico - Persistencia - Resiliencia - Tolerancia al fracaso.

 

Ranking Motivacional como motor de la generación de una sana competencia - RECONOCIMIENTO

 

Cierre de brechas salariales (salarios equitativos) y de conocimiento, también entre lo que se enseña y lo que se necesita.

 

Agiliza la atención de la demanda de talento (autoabastecimiento).

Fomento de la formalización laboral y la reactivación socioeconómica

 

Eliminación de Barreras: combate la inequidad, la pobreza, la desigualdad de acceso a las oportunidades de empleo (género, raza, cultura, edad, estratos o discapacidad), convirtiendo las habilidades y no el nivel educativo, en lo qu importa para la futura fuerza laboral

PERFILAMIENTO

Enfocado en las necesidades de la industria

Identificación de brechas entre lo que se enseña y lo que se necesita en la industria

Perfilamiento Temprano

Línea de Formación basada en las necesidades actuales

Idoneidad

Pertinencia del plan de educación

Incremento en la productividad

Que hacemos
  • Reclutamiento

  • Planes de formación

  • Identificación de brechas de conocimiento

  • Cierre de brechas de conocimiento

  • Tendencias del mercado

  • Perfilamiento

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